General Attitudes towards Artificial Intelligence Scale (GAAIS)

In breve

Un questionario di 20 domande, con una versione breve di 10, che misura separatamente le opinioni positive e negative sull’IA. È la scala sugli atteggiamenti più verificata qui, ma per tradurla serve il consenso degli autori.

Per chi conduce la diagnosi: un responsabile delle risorse umane o delle operazioni, un gruppo di progetto interno o un consulente esterno.

Che cosa misura

Due cose, con punteggi separati:

• Opinioni positive: l’IA come cosa utile, 12 domande.
• Opinioni negative: preoccupazioni sull’IA, 8 domande.

La versione breve mantiene i due punteggi in 10 domande.

Come usarlo

1. Se il suo personale lavora in inglese, spagnolo o turco, usi la versione pubblicata senza modifiche.
2. Riporti i punteggi positivo e negativo uno accanto all’altro, per gruppo di lavoro.
3. Per qualsiasi altra lingua, scriva prima agli autori. Se il consenso tarda o viene negato, usi una scala con licenza aperta.

Che cosa non misura

• L’IA sul lavoro. Le domande riguardano l’IA in generale.
• La fiducia in un sistema preciso.

Come è stato verificato

• Il primo studio ha costruito la scala e ha mostrato che le domande si dividono nelle due parti.
• Un secondo studio degli stessi autori ha confermato quella struttura su nuovi dati.
• La versione breve è stata verificata nel 2026, anche su 500 persone scelte per rispecchiare la popolazione del Regno Unito.
• Una versione spagnola è stata verificata su 644 persone. La struttura in due parti ha retto, e le domande hanno funzionato allo stesso modo nei diversi gruppi.
• È stata pubblicata anche una versione turca.

Sono più verifiche, da parte di più gruppi, di quelle di qualsiasi altra scala sugli atteggiamenti di questa sezione.

Licenza e accesso

La scala completa è nell’appendice dell’articolo del 2020. La licenza, CC BY-NC-ND 4.0, consente di condividere l’opera senza modifiche per scopi non commerciali. Non consente di pubblicare versioni modificate, e una traduzione è una versione modificata. Una società di consulenza che vende diagnosi avrebbe bisogno del consenso anche per l’uso commerciale.

Alternative

Altri strumenti diagnostici con uno scopo simile, e quando preferire ciascuno.

• Quanto è positivo il personale verso l’IA in generale? AI Attitude Scale (AIAS-4) Lo preferisca quando le servono quattro domande e una licenza che le consenta di tradurre liberamente. Il personale, ciascuno sulle proprie opinioni · 4 domande Uso e adattamento liberi Verifiche: Solide Questionari su atteggiamenti e fiducia
• Quanto il personale accetta l’IA, e quanto la teme? Attitude Towards Artificial Intelligence scale (ATAI) Lo preferisca quando vuole due punteggi in cinque domande e una licenza aperta. Il personale, ciascuno sulle proprie opinioni · 5 domande Uso e adattamento liberi Verifiche: Moderate Questionari su atteggiamenti e fiducia

Pratiche che lo usano

• Misuri separatamente disponibilità e resistenza Il personale può essere entusiasta dell’IA e preoccupato allo stesso tempo. Faccia domande separate sui due aspetti. Un unico punteggio di “preparazione” nasconde la preoccupazione. Subito dopo · Impegno: medio (settimane, poche persone) Prove: Preliminari Misurazione · Esplorare

I dettagli

Verifiche

Solide Verificata in diversi studi dai suoi autori, tra cui un campione costruito per rispecchiare la popolazione del Regno Unito. Altri gruppi hanno verificato versioni spagnola e turca. Lo studio spagnolo ha confermato la stessa struttura in due parti.

Esamina

Persona

Come si raccolgono le risposte

Un questionario a cui ogni persona risponde sulle proprie opinioni.

Durata

20 domande; versione breve 10 domande

Costo

Gratuito per uso non commerciale

Licenza

CC BY-NC-ND 4.0Può usare la versione pubblicata senza modifiche per scopi non commerciali, citando gli autori. Per pubblicare una traduzione o una versione modificata serve il consenso degli autori.

Lingue

Inglese, spagnolo, turco

Autori

Schepman and Rodway, 2020

Fonti

1. Schepman and Rodway (2020). Initial validation of the general attitudes towards Artificial Intelligence Scale. Computers in Human Behavior Reports. doi:10.1016/j.chbr.2020.100014
2. Schepman and Rodway (2022). The General Attitudes towards Artificial Intelligence Scale (GAAIS): Confirmatory Validation and Associations with Personality, Corporate Distrust, and General Trust. International Journal of Human–Computer Interaction. doi:10.1080/10447318.2022.2085400
3. Schepman and Rodway (2026). Validation of the Short General Attitudes Towards Artificial Intelligence Scale: The Short GAAIS-10. International Journal of Human–Computer Interaction. doi:10.1080/10447318.2025.2610446
4. Asef Arees, Guntín, Fariña Rivera and Novo Pérez (2025). Spanish Adaptation and Validation of the General Attitudes Towards Artificial Intelligence Scale (GAAIS). European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education. doi:10.3390/ejihpe15110230

Studi collegati su questo sito

• La stessa pressione dell’IA può aumentare o ridurre la voglia di usarla Chang, Zhang, Cai and Guo (2024). Does AI-Driven Technostress Promote or Hinder Employees’ Artificial Intelligence Adoption Intention? A Moderated Mediation Model of Affective Reactions and Technical Self-Efficacy. Psychology Research and Behavior Management, 17, 413–427.
• Disponibili al cambiamento, resistenti, o entrambe le cose? Repovš, Drnovšek and Kaše (2019). Change Ready, Resistant, or Both? Exploring the Concepts of Individual Change Readiness and Resistance to Organizational Change. Economic and Business Review, 21(2).