Auf einen Blick
- Quelle
- Yotzov, Barrero, Bloom, Bunn, Davis, Foster, Jalca, Meyer, Mizen, Navarrete, Smietanka, Thwaites and Wang (2026). Firm Data on AI. NBER Working Paper 34836 (February 2026, revised March 2026). doi:10.3386/w34836 · Nicht fachlich begutachtet: Andere Forschende haben sie noch nicht für eine Fachzeitschrift geprüft.
- Wie sie durchgeführt wurde
- Die Autoren stellten leitenden Führungskräften in vier dauerhaften Unternehmensumfragen, die mit Zentralbanken und einer Universität laufen, zwischen November 2025 und Januar 2026 dieselben Fragen. Umfrage. Menschen beantworteten einmal Fragen. Sie zeigt, was zusammen auftritt, nicht was was verursacht.
- Wer teilnahm
- Fast 6.000 leitende Führungskräfte, etwa Vorstandschefs und Finanzvorstände, in den Vereinigten Staaten, im Vereinigten Königreich, in Deutschland und Australien.
- Wo
- Vier Länder. Die Umfragen liefen mit der Federal Reserve Bank of Atlanta, der Bank of England, der Deutschen Bundesbank und der Macquarie University.
“Third, executives report little own-firm impact of AI over the last 3 years, with nine-in-ten reporting no impact on employment or productivity.” [Drittens berichten Führungskräfte von wenig Wirkung der KI auf die eigene Firma in den letzten 3 Jahren; neun von zehn berichten von keiner Wirkung auf Beschäftigung oder Produktivität.]
Was sie fand
- Nutzung. 69 % der Firmen nutzten KI aktiv: 78 % in den Vereinigten Staaten, 71 % im Vereinigten Königreich, 65 % in Deutschland und 59 % in Australien. Jüngere, produktivere und größere Firmen nutzten sie häufiger.
- Wofür. Am häufigsten wurde mit KI-Chatbots Text erzeugt, in 41 % der Firmen.
- Die eigene Nutzung der Führungskräfte. Mehr als zwei Drittel der Führungskräfte nutzten KI regelmäßig, im Durchschnitt etwa 1,5 Stunden pro Woche.
- Wirkung bisher. Neun von zehn Führungskräften sagten, KI habe in den letzten drei Jahren Beschäftigung und Produktivität ihrer Firma nicht verändert.
- Erwartete Wirkung. Für die nächsten drei Jahre erwarten die Führungskräfte, dass KI die Produktivität um 1,4 % und die Produktion um 0,8 % erhöht und die Beschäftigung um 0,7 % senkt. Beschäftigte, getrennt befragt, erwarten, dass die Beschäftigung in ihren Firmen um 0,5 % steigt.
Wann das Ergebnis gilt
Die Zahl zur Nutzung hängt davon ab, wer wie gefragt wird. Die Umfrage des US Census Bureau unter allen US-Firmen fand etwa zur selben Zeit 18 %, die KI in einem Geschäftsbereich nutzten. Die Autoren beim Census Bureau erklären den größten Teil des Abstands mit Größe und Branche der Firmen in jeder Stichprobe: Rund 75 % der US-Firmen haben weniger als 10 Beschäftigte.
Grenzen
- Ein Arbeitspapier, nicht fachlich begutachtet.
- Jede Zahl stammt von den Führungskräften selbst. „Keine Wirkung“ kann auch heißen, dass eine Firma keine gemessen hat.
- Die Umfragen fragen zu einem Zeitpunkt. Sie zeigen, was zusammen auftritt, nicht was was verursacht.
Praktiken, die sich auf diese Studie stützen
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