W skrócie
- Źródło
- Yotzov, Barrero, Bloom, Bunn, Davis, Foster, Jalca, Meyer, Mizen, Navarrete, Smietanka, Thwaites and Wang (2026). Firm Data on AI. NBER Working Paper 34836 (February 2026, revised March 2026). doi:10.3386/w34836 · Bez recenzji naukowej: inni badacze jeszcze nie sprawdzili go na potrzeby czasopisma.
- Jak je przeprowadzono
- Autorzy zadali te same pytania członkom najwyższego kierownictwa w czterech stałych ankietach firm prowadzonych z bankami centralnymi i uniwersytetem, między listopadem 2025 a styczniem 2026 roku. Ankieta. Ludzie odpowiedzieli na pytania raz. Ankieta pokazuje, co idzie w parze, a nie co jest przyczyną czego.
- Kto brał udział
- Prawie 6000 członków najwyższego kierownictwa, takich jak prezesi i dyrektorzy finansowi, w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech i Australii.
- Gdzie
- Cztery kraje. Ankiety prowadzono z Federal Reserve Bank of Atlanta, Bank of England, Deutsche Bundesbank i Macquarie University.
“Third, executives report little own-firm impact of AI over the last 3 years, with nine-in-ten reporting no impact on employment or productivity.” [Po trzecie, menedżerowie podają niewielki wpływ AI na własną firmę w ostatnich 3 latach: dziewięciu na dziesięciu nie widzi wpływu na zatrudnienie ani produktywność.]
Co wykazało badanie
- Użycie. 69% firm aktywnie używało AI: 78% w Stanach Zjednoczonych, 71% w Wielkiej Brytanii, 65% w Niemczech i 59% w Australii. Młodsze, bardziej produktywne i większe firmy używały jej częściej.
- Do czego. Najczęstsze zastosowanie to generowanie tekstu chatbotami AI, w 41% firm.
- Użycie przez samych menedżerów. Ponad dwie trzecie menedżerów regularnie używało AI, średnio przez około 1,5 godziny tygodniowo.
- Dotychczasowy efekt. Dziewięciu na dziesięciu menedżerów stwierdziło, że AI nie zmieniła zatrudnienia ani produktywności ich firmy w ostatnich trzech latach.
- Oczekiwany efekt. W następnych trzech latach menedżerowie oczekują, że AI podniesie produktywność o 1,4%, zwiększy produkcję o 0,8% i zmniejszy zatrudnienie o 0,7%. Pracownicy, zapytani osobno, oczekują wzrostu zatrudnienia w swoich firmach o 0,5%.
Kiedy wynik się sprawdza
Liczba dotycząca użycia zależy od tego, kogo się pyta i jak. Ankieta US Census Bureau wśród wszystkich firm w USA wykazała mniej więcej w tym samym czasie, że 18% używa AI w jakiejś funkcji firmy. Autorzy z Census wyjaśniają większość tej różnicy wielkością i sektorem firm w każdej próbie: około 75% firm w USA ma mniej niż 10 pracowników.
Ograniczenia
- To working paper, bez recenzji naukowej.
- Każdą liczbę podają sami menedżerowie. „Brak efektu” może też oznaczać, że firma go nie zmierzyła.
- Ankiety pytają w jednym momencie. Pokazują, co idzie w parze, a nie co jest przyczyną czego.
Praktyki, które korzystają z tego badania
To badanie wspiera: