Narzędzia tego rodzaju
Dla osoby, która prowadzi diagnozę: kierownika HR lub operacji, wewnętrznego zespołu projektowego albo zewnętrznego konsultanta.
Każda karta podaje pytanie, na które narzędzie odpowiada, kto je wypełnia, ile trwa i czy możesz go swobodnie używać. Najlepiej sprawdzone są na początku. Co oznaczają poziomy sprawdzenia.
- Jak dobrze organizacja się uczy? Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (DLOQ) Pracownicy, o swojej organizacji · 21 pytań w wersji sprawdzonej w Niemczech Nieustalone
- Gdzie ludzie nie czują się bezpiecznie, zabierając głos: w organizacji, w zespole czy w relacji jeden na jeden? Perception of Psychological Safety scale (PPS) Każdy pracownik · 14 pytań Bezpłatne, można dostosować
- Jak bezpiecznie czuje się w pracy każdy pracownik? Psychological Safety Inventory (PSI) Każdy pracownik · 30 pytań Zapytaj autorów
- Czy ludzie w tym zespole zabierają głos, czy milczą? Composite measure of psychological safety (observation and survey) Przeszkolony obserwator i członkowie zespołu · Jedno obserwowane spotkanie zespołu oraz ankieta z 19 pytaniami Bezpłatne, można dostosować