Praktiken
Einführen
Setzen Sie KI bei echten Aufgaben ein, und Menschen prüfen die Ergebnisse.
- Schützen Sie die psychologische Sicherheit während einer KI-Einführung KI-Projekte können dazu führen, dass Beschäftigte sich nicht mehr trauen, etwas anzusprechen, und ihr Wissen nicht mehr teilen. Sagen Sie früh, was KI für die Arbeitsplätze bedeutet, und beziehen Sie die Betroffenen ein. Zuerst · Aufwand: mittel (Wochen, einige Personen)
- Schulen Sie die Beschäftigten an den Werkzeugen, die Sie tatsächlich gewählt haben Zeigen Sie allen Nutzenden, was Ihr gewähltes KI-Werkzeug ist, wo es danebenliegt und was sie prüfen müssen. Nutzen Sie Ihre eigenen Aufgaben und Regeln, geben Sie Zeit zum Üben und beziehen Sie Aushilfen und Zeitarbeitskräfte ein. Zuerst · Aufwand: mittel (Wochen, einige Personen)
- Prüfen Sie das KI-Wissen, statt die Beschäftigten sich selbst einschätzen zu lassen Menschen schätzen ihre eigenen Fähigkeiten schlecht ein. Um herauszufinden, was Ihre Beschäftigten über KI wissen, nutzen Sie einen kurzen Wissenstest oder eine zweite Meinung, nicht nur eine Selbsteinschätzung. Als Nächstes · Aufwand: mittel (Wochen, einige Personen)
- Geben Sie KI-Unterstützung zuerst den neueren Beschäftigten Wenn Sie einen KI-Assistenten für eine klar umrissene Aufgabe einführen, beginnen Sie mit Ihren weniger erfahrenen Leuten. Studien zeigen, dass sie am meisten gewinnen. Als Nächstes · Aufwand: gering (Tage, eine Person)
Betreiben
Halten Sie es am Laufen: Kompetenzen, Qualität und regelmäßige Überprüfungen.
- Erhalten Sie die Einstiegsaufgaben, an denen Neue lernen Bevor Sie Routinearbeit automatisieren, prüfen Sie, ob Nachwuchskräfte daran den Beruf lernen. Wenn ja, lassen Sie ihnen einen Teil davon, oder ersetzen Sie das Lernen auf andere Weise. Später · Aufwand: mittel (Wochen, einige Personen)
- Prüfen Sie ab und zu, was Beschäftigte ohne die KI können Lassen Sie Menschen eine Stichprobe von Fällen ohne die KI bearbeiten und vergleichen Sie das Ergebnis mit ihrer üblichen Arbeit. Fangen Sie mit denen an, die KI-Ergebnisse prüfen, und mit denen, die den Beruf noch lernen, und stellen Sie die Werkzeuge für Lernende so ein, dass sie Hinweise geben, keine Antworten. Später · Aufwand: mittel (Wochen, einige Personen)