Praktyki
Rozpoznanie
Sprawdź, gdzie jesteś i gdzie AI mogłaby pomóc.
Zastosowanie
Użyj AI w prawdziwych zadaniach, a wyniki niech sprawdzają ludzie.
- Niech człowiek sprawdza wszystko, co trafia do klienta lub ma znaczenie prawne Zanim wynik AI wyjdzie poza firmę albo posłuży do decyzji, wskazana osoba sprawdza go z prawdziwymi źródłami i zatwierdza. Niech to sprawdzenie będzie krokiem w procesie, z zarezerwowanym na nie czasem. Zrób najpierw · Nakład pracy: średni (tygodnie, kilka osób)
- Napisz jednostronicową politykę korzystania z AI, którą pracownicy naprawdę przeczytają Zmieść zasady dotyczące AI na jednej stronie: jakie narzędzia są dozwolone, czego nigdy nie wolno do nich wpisywać, kto sprawdza wyniki i kogo pytać. Potem wbuduj najważniejszą zasadę w samą pracę, bo sama kartka jest ignorowana. Zrób najpierw · Nakład pracy: niski (dni, jedna osoba)
- Wyznacz jedną osobę odpowiedzialną za AI Powierz odpowiedzialność za AI jednej wskazanej osobie z kierownictwa: priorytety, budżet, ryzyko i wyniki. Wspólna odpowiedzialność zwykle oznacza, że nikt nie decyduje. Zrób najpierw · Nakład pracy: niski (dni, jedna osoba)
- Obiecuj tylko to, co twoja AI robi w sprawdzonych testach Jeśli mówisz klientom, że twój produkt lub usługa używa AI albo jak dobrze działa, miej dowody, zanim to powiesz. Regulatorzy traktują „oparte na AI” i „dokładność 98%” jak każde inne twierdzenie o faktach. Zrób potem · Nakład pracy: niski (dni, jedna osoba)
- Sprawdź porady AI dotyczące pieniędzy, podatków i prawa, zanim zaczniesz działać Gdy używasz narzędzia AI jako doradcy, sprawdź jego porady dotyczące pieniędzy, podatków i prawa w wiarygodnym źródle albo u specjalisty, zanim zaczniesz działać. W małej firmie nikt inny nie wyłapie błędnej odpowiedzi. Zrób potem · Nakład pracy: niski (dni, jedna osoba)
- Ustal granice, zanim narzędzie zacznie działać Zanim narzędzie AI ustali cenę, wyśle wiadomość albo wykona krok za ciebie, zapisz, czego nie może zrobić nigdy, jak daleko może się posunąć i co wymaga człowieka. Wbuduj te granice w narzędzie, a potem testuj w ich ramach. Zrób potem · Nakład pracy: niski (dni, jedna osoba)
Utrzymanie
Dbaj, żeby to działało: umiejętności, jakość i regularne przeglądy.